人才发展专委会赴琼台师范学院、海南医学院开展新时代人才工作与评价改革调研

为深入学习贯彻中央人才工作会议精神和党的二十大精神，落实“大兴调查研究之风”工作部署，服务广大会员、推动人才发展相关课题研究，中国教育发展战略学会人才发展专业委员会（以下简称“人才发展专委会”）组织会员高校开展“新时代人才工作与破五唯评价改革”系列调研活动。2024年1月9日至10日，人才发展专委会学术委员会副主任、对外经济贸易大学教育与开放经济研究中心王云海教授、学术秘书秦冠英、秘书处华南办公室主任吴晓彬一行3人，先后赴海南省琼台师范学院和海南医学院开展新时代高校人才工作与破五唯评价改革调研工作。

1月9日下午，人才发展专委会一行来到琼台师范学院。琼台师范学院党委委员、副校长银海强，人事处处长柳善文，人事处副处长邓卓鹏，人事处管理干部曹方远等出席本次调研会。

银海强副校长介绍了琼台师范学院的发展历程和人才工作情况。琼台师范学院是海南省人民政府举办的省属公办全日制普通本科院校，其前身是创建于清初康熙年间的琼台书院，是清代琼州最高学府，也是海南师范教育的起源地，现为海南省小学和幼儿园师资培养培训的主要基地。近年来学院围绕师资队伍建设和人才评价工作从编制管理、岗位职责、绩效考核等方面进行了改革。这些改革措施，强化了身份管理，明确了岗位职责，充分调动了教职工的积极性，使我校更加聚焦师范教育主责主业，希望通过本次调研，加强与中国教育发展战略学会的沟通合作，加强人才队伍建设、教师评价、学生评价等交流与实践。

王云海教授代表人才发展专委会感谢琼台师范学院对本次调研活动的支持和安排。他介绍了人才发展专委会“开展人才研究，服务人才发展”的办会理念和成立以来在学术课题、调查研究、学术论坛以及会员高校服务方面开展的工作和取得的成绩。简单介绍了中国教育在线·学术桥的评审专家库和为会员高校开展的十大评审服务场景。最后介绍了人才发展专委会2023-2024年度重大课题《中国高校学术人才发展与评价追踪调查“CUSS项目”》的启动情况，希望琼台师范学院能够加入“CUSS项目”，共同为中国高校人才队伍高质量发展贡献力量。参会人员就高校人才引进、职称评审、人才评价改革等问题进行了深入探讨和交流。座谈会后，学院党委书记吕治国也会见了人才发展专委会一行，介绍了学院党代会确定的发展目标和人才队伍建设等情况。

1月10日上午，人才发展专委会一行来到海南医学院。海南医学院人事处副处长张荣，人事处人才科科长董慧丹，人事处师资科科长秦燕，人事处人才科科员王绛等出席本次调研会。

人事处副处长张荣首先表示对人才发展专委会一行来校调研表示热烈欢迎。他介绍了海南医学院教师队伍建设和人才评价工作的基本情况。海南医学院作为海南自由贸易港内唯一一所公办医学院，是国家第一批卓越医生教育培养计划项目试点高校、教育部第一批专业综合改革试点本科院校、海南省特色高水平大学建设单位、国家紧急医学救援队（海南）牵头单位，既承担着高等教育强港的重要使命，也承载着建设“更高水平健康岛”的重要基础支撑。目前海南医学院正在积极申请更名“医科大学”的工作，也是学校快速发展的历史机遇。海南医学院根据海南自贸港和学校发展的需求，出台了针对青年教师的“双百计划”和“激励计划”，进一步加大高层次人才引进力度，修订职称评审文件，深入开展人才强校的系列举措。

王云海教授代表人才发展专委会感谢海南学院对本次调研活动的支持。他介绍了人才发展专委会“开展人才研究，服务人才发展”的办会理念和工作成效。介绍了中国教育在线·学术桥的评审专家库和十大评审服务场景。最后介绍了人才发展专委会2023-2024年度重大课题《中国高校学术人才发展与评价追踪调查“CUSS项目”》的基本情况。

调查研究是获得真知灼见的源头活水，是做好工作的基本功。此次海南高校调研会的成功举办，人才发展专委会进一步了解了海南高校教师队伍建设和人才发展与评价工作中的特点和难点，为高校人才工作与评价改革以及人才课题的研究打开了新的思路。

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